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社會責任

「我們關懷員工,深明在競爭激烈的今天,員工的熱誠可改變一切。」

 

SML遵守道德貿易和社會政策,不僅是作為一間國際企業的職責,而是因為我們真心關懷員工,他們是業務的骨幹,所有人也應感到重視和受到尊重。

我們嚴格遵守以下政策,並由內部審核、客戶審核以及第三方獨立審核。

 
 

道德貿易政策

為確保所有員工的工作和生活情況符合我們的道德貿易政策,我們會定期審核所有工廠,確保持續遵守下列規定:

  • 完全遵守所有國家和地方的法律
  • 就業自由
  • 員工有結社自由和集體談判權
  • 工作和生活環境安全衛生
  • 嚴禁童工
  • 支付合理工資
  • 不超時工作
  • 杜絕歧視
  • 提供正規就業
  • 嚴禁苛刻或非人道待遇

以上守則已明確告知所有工廠的管理層、員工和供應商,亦確保他們理解所有守則。

健康與安全

我們每天也把員工的健康和安全放在首位。為了確保每個生產場所有效提供安全的工作環境,每個場地也會就以下問題定期召開健康及安全委員會會議,以便作出審查和監控:

  • 遵守所有適用於工作場所的健康與安全的國家和地方法律
  • 為所有員工提供適當的培訓和監督,確保他們有執行工作的能力
  • 提供適當的培訓和個人防護裝備,確保安全處理、儲存和使用化學物品
  • 確保所有設備安全和有定期維修
  • 在工作場所作出妥善的健康和安全風險管理,防止與工作相關的健康問題事故發生
  • 通過提供定期培訓和火警演習(簡體:消防疏散演練),及定期檢查報警器和滅火器,防止火災

 

如果您想了解更多關於我們的社會責任承諾,請瀏覽最新的[全球認證狀態]。